Muy contento y agradecido por la oportunidad y por estar a cargo del equipo de Duitama, Juan Sebastián Valencia nos cuenta cómo atreverse al cambio le permitió crear una nueva realidad en su vida.

Cuando contamos nuestro presente, inevitablemente siempre damos vuelta la página y recordamos... Oriundo de la ciudad de Bucaramanga y con tan solo 23 años, Juan Sebastián nos empieza a contar su historia: "Antes me dedicaba a inflar llantas y a trabajar en chatarrerías. Pero un día me invitaron a conocer la oportunidad. Me impactó mucho el ambiente que había en esa oficina. Me acuerdo que tuve un proceso largo ya que mi forma de ser era muy chocante", nos cuenta con sinceridad.

A medida que pasaba el tiempo, agrega, veía cómo los demás progresaban y él no, hasta que "comprendí que el cambio es de adentro hacia afuera. Empecé a cambiar mis pensamientos y mis actitudes. Y todo empezó a fluir, así mi exterior empezó a cambiar", recuerda.

En esta oportunidad entrevistamos a Nicolás Avellaneda y a Germán Paris, quienes tras haber liderado equipos en Argentina, Colombia, México y Estados Unidos hoy anuncian con entusiasmo su nueva apertura en la Repúbica de Chile.

Además nos dan a conocer la puesta en marcha de un proyecto a cinco años, denominado “Visión Chile 2024” apuntando a la formación de una estructura que generará un área de negocios para cientos de familias en este pais. El inicio de dicho proyecto ya ha sido puesto en marcha con la recientemente inaugurada sucursal “Catedral” en el centro de Santiago de Chile.

La etapa inicial, con un plazo máximo a Diciembre de 2019, denominada "de crecimiento”, está enfocada en la formación de los primeros líderes en el país y el desarrollo de un equipo base que les permita asentarse estratégicamente en comunas aledañas y ciudades vecinas como Valparaiso, San Felipe y Rancagua en esta primera instancia.

En esta ocasión, Jorge Andrés Pedraza Caballero nos ofrece una de las características fundamentales que todo líder debe desarrollar: confianza en sí mismo y en los demás. Los invitamos a disfrutar de su camino, marcado de seguridad y esperanza, las claves de su éxito.

Su memoria se traslada a San Vicente de Chucurí, Colombia. Allí, Jorge, empieza a contarnos, creció y junto a su madre Martha y su hermana pasaron momentos complicados, "ellas me formaron y entregaron lo mejor de sí,  gracias a sus esfuerzos y a la unión fuimos saliendo adelante". Al terminar el  colegio, se prestó al servicio militar y se trasladó a Medellín, en donde conoció la oportunidad: "Al principio no entendía nada, recuerdo que me quedé solo para conocer la ciudad y hacer amigos, pero con el paso del tiempo fui aprendiendo y encontrando motivos más ambiciosos para estar ahí". Su primera apertura fue en la ciudad de Santa Marta con un gran equipo, “al cual debo agradecer muchas cosas aprendidas, y también, debo dar las gracias por haber elegido estar allí".

Édison Andrés Ceballos Santa tiene 22 años. Actualmente, es uno de los líderes de la oficina de Rionegro, “lugar testigo de mi crecimiento como persona y como líder”. Nos demuestra a continuación cómo la visión sin acción es tiempo perdido.

“Un 25 de agosto de 2015 me citaron a mi primer día de capacitación. Recuerdo que, dentro de mis costumbres diarias, era muy raro ver a tantas personas entusiasmadas pero me dejé contagiar de tanta energía positiva”, así empieza a contarnos Edison su proceso. Además, resalta que mentiría al decir que se enamoró de la oportunidad al instante porque “solo quería ganar dinero y nada más”, confiesa. Sin embargo, gracias a su primera escuela en Mesitas, Cundinamarca, empezó  a ver una gran oportunidad más allá del rédito económico: “Me di cuenta de que era esencial desarrollarme como líder, y empecé a formar mi equipo de trabajo con bases muy fuertes y con el acompañamiento de mi gerente quien siempre estuvo conmigo en mi proceso”.

Daniel Morillo Gutiérrez nació en Cartagena. Con tan solo 20 años, lidera actualmente la oficina de Medellín en sociedad con Yemel Abu Aiach desde hace 5 meses. A continuación, nos brinda la clave de su éxito tan temprano: la proactividad.

“Estoy agradecido con Dios por gerenciar una oficina a mi corta edad”, expresa Daniel Morillo Gutiérrez. Jamás creyó que aquel 13 de mayo de 2016 era el inicio de un proceso de tantos aprendizajes y satisfacciones: “Mi vecina formaba parte de esta oportunidad y me invitó. Luego de unos días, cuando me animé a ir, comencé como cualquiera que llega nuevo. Desde el primer día, recuerdo que vi actitudes diferentes en los líderes de ese momento. Veía como ellos se preparaban para liderar sus equipos y eso me animó a seguir ese ejemplo. Sin importar mi edad, vieron un potencial en mí y me mostraron el camino que debía transitar”.