ENTREVISTAS: ALEX CRISTANCHO

EL LIDER QUE QUEREMOS VER

No necesitamos cubrir cargos, sino contar con líderes formados con habilidades prácticas y las competencias que le permitan ejercer influencia y motivación en otros seres humanos.  Alex Cristancho, quien actualmente se encuentra liderando los equipos de México nos manifiesta que existe una gran diferencia entre asignarle responsabilidades a alguien y formarlo para ser líder.

"Resulta fácil concederle autoridad formal a algún voluntario, por ejemplo nombrándolo «líder» de un equipo pequeño, pero eso no significa que pueda liderar a los miembros del grupo. No sería raro que un líder inmaduro causara más problemas en su empresa y en las vidas de las personas a su cargo que los que causa un puesto vacío." reflexiona.

Y agrega: "Como primera instancia, el líder debe contar con su propio equipaje de competencias, las que le permiten a él como ser humano ejercer influencia y motivación en otros seres humanos"

Estudios realizados identifican cuales son las competencias que determinan el liderazgo, las cuales queremos compartir con nuestros lectores a continuación:


 

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GERARDO PORFIRI

COACH

Con más de 20 años de experiencia lidera un equipo de profesionales dedicados a la capacitación empresarial, consultoría y entrenamiento conformado por personal altamente calificado y con amplia experiencia en la asistencia de equipos de ventas de pequeñas, medianas y grandes empresas. Impacto 21 asiste a través del coaching en los distintos procesos para lograr ampliar la capacidad de respuesta y obtener nuevos y mejores resultados en el cumplimiento de los objetivos.

LÍDERES DESTACADOS

Mera
 

Patricio Mera

Colombia

Yemel
 

Yemel Abu-Aiach

Colombia

Cristancho
 

Alex Cristancho

México